Todos os líderes devem ter estas 6 características


A liderança é uma peça importante na gestão e na execução da estratégia das equipas. Pode-se definir liderança como um processo de influência social: maximizar o esforço da equipa para atingir o objetivo estabelecido. 


A experiência e a prática contínua são as melhores formas de desenvolver características de um excelente líder. Apesar de existirem muitos livros e cursos online sobre o tema de liderança e de como liderar, é através da experiência e da prática que realmente conseguimos desenvolver características de líder. Como referido por Dominic Barton, as experiências “learn-by-doing” que teve ao longo da sua carreira ajudaram-lhe a atingir o seu sucesso profissional. 


Principais características de um líder


À aprendizagem contínua de liderança e individual de cada pessoa, podemos juntar seis características comuns de grandes líderes, nas quais nos devemos focar ao longo da carreira:


Ter uma visão: partilhar uma visão desafiante com a equipa.

Delinear a estratégia: delinear uma estratégia com as ações que devem ser feitas para alcançar a visão da empresa.

Capacidade de recrutar: recrutar e desenvolver os recursos humanos, para que sejam bem sucedidos na execução da estratégia.

Ser mensurável: focar-se nos resultados.

Inovador: promover inovação e formação dos colaboradores para criar novos líderes.

Auto-liderança: auto-conhecimento, reconhecimento de pontos fracos e fortes, e saber em que áreas deve melhorar para evoluir como líder. 


É importante referir que ao longo das nossas experiências em liderança iremos ter experiências positivas e negativas. Refletindo sobre ambas as experiências ao longo do tempo, assim como recolher feedback dos nossos colegas e colaboradores, conseguiremos encontrar mais oportunidades de aprendizagem. 


Procure sempre que possível oportunidades para treinar as suas competências de líder. Se esta oportunidade não surgir no seu emprego, pense em outras alternativas: voluntariado ou organizações não governamentais.


Eventualmente, com o passar do tempo e com o acumular de experiência, irá progredir como um líder: capacidade de liderar e de motivar as pessoas em torno de um objetivo, e finalmente celebrar os resultados alcançados pela sua equipa.




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